ダイナミックで、鮮やかな広報ができる組織は、組織内の風通しも良く、様々な成果が出やすいと言われています。逆に組織や活動に勢いがないと、広報もマンネリ化しがちです。組織（ガバナンス）と広報は表裏一体。広報担当者が組織全体を見通して、力を発揮することができれば、組織そのものの弱点も克服可能です。広報のあり方を見直し、組織強化と社会変革につながる効果的な広報戦略を実践してみませんか。